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青春绽放 筑梦温电

来源:网络整理 时间:2019-07-07 00:00浏览量:

  中国电力新闻网讯 通讯员 金丽丽 潘浩 李峰 黄正超 报道 理想的钥匙打开青春的光辉,时光荏苒,过去的一年里,浙江浙能温州发电有限公司(以下简称浙能温电)团委在该公司党委和浙能集团团委领导下,以“号、岗、手、队”的创评活动为基础,加大创建的力度和深度,在“青字号”品牌成果建设中不断涌现出典型和榜样,展现出了浙能温电青年良好的形象与风采。 

  “青标杆”激发前进动力

  在浙能温电公司,有这么一个班组,12名班员中有11名青年员工,虽然成立时间不过5年,但却战功赫赫。自成立以来,这个年轻的班组从未停下前进的脚步。2017年度温电运行部小指标综合竞赛第一名,2018年度温电“青年文明号”,2019年度温电班前会、班后会视频竞赛“双冠王”……在火红的5月,沉甸甸的“浙能集团青年文明号”荣誉,让浙能温电四控四班这个“青标杆”再次成为热议的焦点。

  四控四班的青年们以荣誉为标杆,以爱岗敬业、积极奋斗的精神为动力,为社会的平稳用电贡献自己的一份力量。在这个团队中,每位成员认真履职,严守章纪,以百分百的严谨,认真排查重大安全隐患和缺陷,将事故的苗头直接掐灭。同时,浓厚的学习氛围,也是四控四班的一大特色,在“你争我赶”的环境激励下,浙能温电最年轻的值长在这个集体中诞生,2018年还有2名班员分别获得主控、副控的当班资格,让四控四班成为温电运行青年成长的“黄埔军校”。 

  “青动能”护卫口粮安全

  在发电企业的生产成本中,燃料成本占据七成以上,因此护卫发电机组“口粮”安全就尤为重要。浙能温电燃料部电仪班就是这样一个集体,他们业务能力强、工作积极主动,更具备了任劳任怨、敢于创新的使命感和责任感。当2018年燃煤价格不断上涨时,电仪班的青年们更是顶住压力,全力保障输煤设备的平稳运行,让发电机组“吃饱”“吃好”,为浙能温电打赢全年“不亏损”的攻坚战立下汗马功劳。

  他们让优秀成为了一种习惯,在创建“浙能集团青年安全生产示范岗”活动期间,电仪班就针对缺陷隐患排查不及时等情况,在班组内开展了设备定期巡查维护和设备安全隐患排查等工作,形成了有班组特色的设备定期安全巡查制度以及班组反违章管理制度。同时,电仪班的成员们还不断加强技能交流,在质量管理教育培训和QC活动的提升下让设备的稳定性不断提高。浙能温电电仪班QC小组发布的《降低四期输煤皮带犁煤器月故障率》荣获2018年中国水利电力质量管理协会QC二等奖。 

  认真消缺的同时,安全不能忘。浙能温电电仪班结合工作安排,定期开展以安全防护、职业健康为主题的“安康杯”活动,让班组成员们牢牢掌握心肺复苏法、消防工具的运用等基本救护常识。不仅提高了成员们的触电紧急救助技能、消防技能,也提高了班组集体的积极性,营造出人人争先进,个个当标兵的良好学习氛围。 

  “青榜样”服务企业大局

  “青山座座皆巍峨,壮心上下勇求索”。自2017年担任浙能温电团委委员以来,李峰积极投身于团青工作,及时补充新的团内知识,不断提高自身的素质和业务能力。结合新的发展需要,他提前洞悉青年发展相关的理论知识,认真用党的理论知识武装头脑,做到“党有号召、团有行动”,成长为一个理论知识扎实、政治素质过硬、业务能力精湛的团员干部。李峰花费大量业余时间投入到新媒体运营工作中,编辑或运维过浙江能源公众号、浙能集团团委公众号——扬帆浙能、温电团委公众号、温电公司公众号,并不断创新新媒体宣传方式,改编并参与拍摄《四业在望》MV,增强了浙能温电员工“四业”发展的使命感、责任感和紧迫感。

  浙能温电团委委员李峰工作照。 林超 摄

  “手把青秧插满田,低头便见水中天”。2018年,李峰自浙能温电维护部调为办公室秘书以来,他认真履行秘书岗位工作职责,扎实推进各项日常工作和上级交办的相关工作事务。浙能温电值班创新管理工作,在他的推动下不断完善,在对原值班工作流程改进的过程中,他利用程序实现了自动值班表生成,大大提高工作效率,并提出以信息化方式对值班签到、代班流程、月度值班统计等多项功能进行终端融合。此外,李峰还积极投入到《浙能集团志》电力篇及党建文化篇的组织、编撰工作。在转岗为秘书才不到半年时间里,他就拿下了2018年度浙能集团公司公文写作竞赛优秀奖,并获得浙能集团“青年岗位能手”荣誉。

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